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Organismo de Investigación Judicial - OIJ

Organismo de Investigación Judicial, OIJ, Poder Judicial, Costa Rica, sitio oficial, transparencia

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Oficina de Cumplimiento

OFICINA DE CUMPLIMIENTO

 

¿Qué es?

Es una oficina para fortalecer la lucha contra la corrupción, fue creada en sesión N° 9-19, artículo XX de Corte Plena y tiene autonomía e independencia funcional y de criterio.

 

¿Cuáles son sus funciones?

Identificar amenazas provenientes de la corrupción, el fraude interno, las faltas a la ética y probidad; así como su prevención y control.Puede requerir informes de cumplimiento normativo anticorrupción a cualquier funcionario/a, incluida Corte Plena.

 

¿Quiénes la integran?

Está integrada por una Oficial de Cumplimiento con amplia experiencia en temas de crimen organizado y materia penal y se cuenta con la colaboración de dos profesionales especialistas en auditoría forense, gestión administrativa y riesgos.

 

¿Dónde está ubicada?

Ubicada en el edificio de la Corte Suprema de Justicia.

 

Contacto

Correo: oficinacumplimiento@poder-judicial.go.cr

Teléfonos: 2295-3844 o 2295-3164

Extensiones: 01-3844 o 01-3164

 

Oficio 42-UAOIP-OPO-2019                                                                                                                                                                          

La Oficina de Planes y Operaciones realiza varias actividades orientadas a fomentar el acercamiento de la institución con la comunidad, bajo el nombre de “Programa de Prevención y Proyección Social de OIJ”, se realizan diferentes actividades, tanto con población estudiantil, como con población adulta, razón por la cual se ha evidenciado la necesidad de generar material impreso que permita la interacción asertiva con la población menor de edad.

Canes Policías

  • Comodin
  • Dodge
  • Larry
  • Laska
  • Lex
  • Nany
  • Negro
  • Noa
  • Rayo
  • Rick
  • Rock
  • Roky
  • Rufo
  • Scofy
  • Simon
  • Tango
  • Toby
  • Zita
  • Kiara
  • Johs

 

Para el año 2019 el Organismo de Investigación Judicial se trazó la cantidad de 796 objetivos alineados a los Temas Estratégicos propios del Poder Judicial. De estos destaca el de Optimización e Innovación de los Servicios Judiciales el cual se llevó poco más del 33% de las iniciativas de la Policía Judicial para este período. Cabe destacar que para este período los otros objetivos en importancia son Gestión del Personal con un 20% aproximadamente, Planificación Institucional con un 18%, Confianza y Probidad en la Justicia 16% y se mantiene en el quinto asunto en importancia Resolución Oportuna de Conflictos representa un 13%, y se realizan esfuerzos para mejorar esta situación.

Distribución de Objetivos del PAO según tema estratégico 2019

En otro orden de cosas, se continúa con los ejes estratégicos, que fueron considerados para el año 2019; siendo que destacan como los principales el Valor del servicio de Administración de Justicia con un total de 261 metas, Acceso a la Justica con 232 Objetivos, Valores Institucionales con 199 metas e Innovación con 175 en total, siguiendo con el Ambiente, Bienestar y Salud del personal judicial, así como Género con 88, 87 y 73 temas respectivamente.

De igual forma medio ambiente, así como ética y valores quedaron en un segundo lugar (ambas con 20%), lo cual también pone de manifiesto el compromiso con el ambiente y con los derechos ciudadanos bajo una perspectiva ética y de valores policiales. Finalmente, los componentes de acceso a la justicia y género tienen el 19% y el 18% de las actividades respectivamente.

Distribución de Objetivos según Eje Transversal del PAO 2019

Finalmente, se muestra a nivel de nube de palabras las actividades más usuales consignadas en los Planes Operativos según lo indicado por cada oficina del Organismo de Investigación Judicial esto a fin de dar a conocer de forma rápida y concisa los principales elementos que contienen estos Planes.

NUBE DE PALABRAS

Nube de Palabras PAO 2019

 Se presenta a continuación el informe correspondiente al Plan Anual Operativo Institucional, el cual recoge a manera de resumen los diferentes hitos más importantes de los objetivos trazados por las diferentes 103 oficinas que componen el Organismo de Investigación Judicial. Debido a la gran cantidad de información que esto implica se ha decidido mostrarlo de forma reducida a fin de poder facilitar la lectura y comprensión.

 

Del artículo 11 de la Constitución Política se desprende la obligación personal para que cada servidor público rinda cuentas en y sobre el cumplimiento de sus deberes, siendo que cada persona, en el ejercicio de sus obligaciones, debe tener en cuenta un marco ético de comportamiento acorde con principios elementales de objetividad, imparcialidad, neutralidad política partidista, eficacia, transparencia, resguardo de la hacienda pública, respeto al bloque de legalidad, sometimiento a los órganos de control, entre otros.

 A continuación, podrá ver las distintas normativas en la lucha contra la corrupción:

Otras Normas de Interés

Convención de las naciones unidas contra la corrupción

Con la iniciativa de denuncia de actos de corrupción, se promueve nuestra política de transparencia y acercamiento a las comunidades, además se procura que la ciudadanía tenga en sus manos una formula práctica y resumida que le permita informar sobre los actos contrarios a la probidad y honradez que se exige a los funcionarios públicos.

Código de Ética

Carta de Trato Digno

Reglamento a la Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública

Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública

Regulación para la prevención, identificación y la gestión adecuada de los conflictos en el Poder Judicial

 

El OIJ está comprometido a luchar contra la corrupción en cualquiera de sus manifestaciones y, mediante esta guía, pretende facilitar a la población costarricense la presentación de denuncias y quejas.

Para denunciar Actos de Corrupción presione el siguiente link: Denuncias

 

Servicios Policiales

En este apartado podrá encontrar los diferentes servicios orientados a organizaciones que ofrece el Organismo de Investigación Judicial.

Fotografía OIJ Policía sin discriminación

 

Compromiso de creación de experiencias positivas en la atención y servicio de poblaciones vulnerables o en situación de vulnerabilidad o victimizadas.

Dentro del marco de la Política de Acceso a la Justicia, el Organismo de Investigación Judicial asume el compromiso de garantizar sus servicios a toda la población de este país.

Para ello se cuenta con personal técnico y profesional, que busca generar valor público a la población en general, y sobre todo a los grupos vulnerables y poblaciones victimizadas, cumpliendo lo establecido en los Tratados Internacionales, Acuerdos, Reglas y Protocolos de diferentes Organismos de Derechos Humanos, visibilizando las necesidades de estas poblaciones, entre ellas: niños, niñas y adolescentes, mujeres víctimas de violencia de género, adultos mayores, población LGBTTTIQ, población indígena, personas afrodescendientes, migrantes y refugiadas y personas con discapacidad.

Como parte de este compromiso, el Organismo de Investigación participa activamente en las diferentes Comisiones a nivel del Poder Judicial a fin de garantizar los derechos y garantías de estas poblaciones y el respeto al principio de dignidad humana dándoles un tratamiento especializado

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