Organismo de Investigación Judicial - OIJ

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Desempeño Laboral

Evaluacion de Desempeño

La circular 013-DG-2015 DE 29 de abril del 2015 regula a lo interno del Organismo de Investigación Judicial la evaluación del desempeño institucional, siendo que la rúbrica de evaluación es el cumplimiento de los Indicadores Claves de Desempeño de cada oficina con un peso del 50% así como el cumplimiento de Indicadores de Gestión Administrativa con el restante 50%.

Sobre este último ítem, los parámetros de medición corresponden a un 25% el cumplimiento del Plan Anual Operativo y un 25% el resultado de la supervisión que se haga sobre las actividades de control supervisables. Esta rúbrica se revisa cada año y se ajustará cuando se considere necesario.

Se presenta a continuación el ejercicio de evaluación del desempeño en general (no individual) para las sedes de investigación del Organismo de Investigación Judicial durante el año 2016.

 

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