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Procedimiento para el reclutamiento del personal
La Dirección de Gestión Humana pone a la disposición la ruta de acceso al servicio de “Oferta de Servicios”, con el fin de orientar de manera oportuna a las personas deseen ingresar a laborar al Poder Judicial y con ello garantizar de manera efectiva, por parte de la Sección de Reclutamiento y Selección, el registro en el sistema de pagos.
Procedimiento a seguir:
- Ingrese a GH en Línea, mediante las siguientes direcciones web:
- Realice el registro de usuario.
- Diríjase a la opción de trámites.
- Seleccione la opción de “Oferta de servicios, concursos y convocatorias”.
- Encuentre el servicio de “oferta de servicios”.
- Proceda con el llenado de la información y resguarde su comprobante de actualización. Dicho documento es indispensable para continuar con el proceso.
Lo anterior de acuerdo con las disposiciones comunicadas mediante circular N°-13-CIR-2016 de esa Dirección.
La Sección de Reclutamiento verificará que la gestión cumpla con las siguientes disposiciones:
- Boleta de primer ingreso debidamente llena (con fotografía a color).
- Títulos y/o documentos que hagan constar el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el puesto.
- Cédula de identidad.
- Cuenta cliente.
- Matriz de clases de puestos de interés de la persona propuesta.
- Comprobante de “Oferta de Servicios” en GH en Línea (o en su defecto el formulario de información personal FIP-02 únicamente para personas con discapacidad que lo requieran, o en casos excepcionales debidamente autorizados).
La documentación deberá remitirse debidamente firmada y escaneada por medio de la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Únicamente se dará trámite a quienes presenten la documentación de forma completa.
Desde la implementación del Modelo Ordinario de Reclutamiento y Selección para conformar Registros de Elegibles y Postulantes, para las clases de puestos contemplados en los niveles Operativo, Administrativo y Jurisdiccional, según circular de la Secretaria General de la Corte N°72-2015, de manera obligatoria todas las personas de primer ingreso deben aplicar el proceso selectivo definido (evaluación psicolaboral, prueba de Conocimientos Generales del Poder Judicial y comprobación de sus antecedentes), a fin de determinar que la persona cumple con la idoneidad mínima para ocupar el cargo de interés y así pueda ser nombrada ya sea de manera interina o meritoria.
Para su debida atención y de acuerdo con las disposiciones comunicadas mediante circular No. 217-15 de la Secretaría General de la Corte, las jefaturas o personas encargadas de estos trámites deberán velar por la remisión de los documentos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. con al menos 10 días hábiles de anticipación al nombramiento pretendido.
