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Organismo de Investigación Judicial - OIJ

Organismo de Investigación Judicial, OIJ, Poder Judicial, Costa Rica, sitio oficial, transparencia

Reconocimiento

¿Considera usted que alguna persona del Organismo de Investigación Judicial ha realizado un trabajo encomiable en la atención de un caso? Si es así, le invitamos a dejarnos su historia acerca de cómo hemos podido mediar positivamente en su vida. En nuestro sitio web podrá dejar los comentarios que considere pertinentes sobre la labor de esa persona quien hizo la diferencia.

Datos del remitente


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Venga y conozca cómo trabaja el Organismo de Investigación Judicial. Los primeros viernes de cada mes abrimos nuestras puertas a un tour guiado que le llevará a conocer en detalle la forma en que aportamos valor al país a través de nuestras investigaciones. Cada mes facilitamos un tour diferente. ¿Quiere conocer cómo se entrenan los perros de la Unidad Canina?, tiene curiosidad de ¿cómo se utiliza la ciencia y laboratorios en los casos de investigación?, quiere saber lo ¿que se requiere para formar parte de un equipo élite de respuesta?, quiere conocer ¿cómo se negocian situaciones de riesgo?. Todos los primeros viernes del mes queda cordialmente invitado para hacer un recorrido guiado por nuestras instalaciones y conocer en detalle más acerca de la Policía Judicial..

A fin de promover la cooperación mutua entre el Organismo de Investigación Judicial y diferentes segmentos de la sociedad para desarrollar un mecanismo de participación ciudadana, es que el Organismo de Investigación Judicial desea apoyarse en la discusión y opiniones públicas y constructivas sobre temas de diversa índole para emplearlos y servir a la comunidad. En este espacio de nuestra página web podrá manifestar sus preocupaciones, necesidades y expectativas de servicio sobre la Policía Judicial.

 

 

 

En el Organismo de Investigación Judicial nos gustaría escuchar sus ideas acerca de cómo mejorar nuestras políticas de investigación criminal, es por eso que hemos dispuesto un espacio en nuestro sitio web para que usted comparte sus ideas de cómo hacer más grande nuestra Institución.

Evento diseñado para incrementar la atención sobre la seguridad, desarrollo de lazos y vínculos entre la Policía Judicial y la comunidad, así como enviar un mensaje a los delincuentes que los vecindarios están organizados. Si su barrio tiene una fiesta, festival, comida al aire libre u otro evento comunitario, nos gustaría participar en un ambiente positivo y de camaradería con nuestro equipo profesional de policías quienes podrán hacer demostraciones de la labor que se realiza día a día al servicio de los costarricenses a fin de poder construir juntos una mejor política policial.

 

"Mi sueño hecho realidad. Siempre quise ser policía"

"Investigación basada en valores con el apoyo de la ciencia y la tecnología"

 

En el Organismo de Investigación Judicial nos complace mucho que usted se interese en formar parte de nuestra gran familia. En nuestra Institución usted podrá encontrar una gran oportunidad de desarrollar su carrera profesional. Necesitamos mujeres y hombres valientes que compartan nuestros valores y que quieran aceptar el reto de servir a su país como la mejor recompensa al trabajo bien hecho.

En esta sección le informamos acerca de cuatro puestos bases de ingreso como lo son el de investigación criminal, agente de protección de víctimas y testigos, localización y presentación de personas, así como custodia de personas detenidos. Sin embargo, si quisiera conocer sobre otros puestos puede abrir el sub menú de Plan de Desarrollo Laboral en el cual incluimos dentro del apartado de Carrera Policial todos los puestos que tiene disponible la Policía Judicial.

 

CLASES DE PUESTOS Y SU NATURALEZA:

Se muestran a continuación los puestos ofrecidos de primer ingreso en el campo de la Investigación Criminal y apoyo operativo de la investigación.

 

Investigador e Investigadora 1

Les corresponde ejecutar labores de investigación de delitos punibles con el propósito de descubrir el hecho delictivo, sus circunstancias, características, así como individualizar a los presuntos responsables a fin de buscar el enjuiciamiento correspondiente.

 

INVESTIGACION

 

Agente de Protección de Víctimas y Testigos

La función principal es salvaguardar cuando las circunstancias lo ameriten la vida e integridad física de funcionarios judiciales de daños y de situaciones que pueden poner en peligro su persona o libertad generando procedimientos y planes de seguridad integrales.

 

Agente de Protección de Víctimas y Testigos

 

Custodio de Detenidos y Custodia de Detenidas

Garantizar la eficacia y eficiencia durante la ejecución de las actividades relacionadas con el traslado y custodia de las personas detenidas para el cumplimiento de diligencias judiciales.

 

Custodio de Detenidos y Custodia de Detenidas

 

Investigador e Investigadora de Localización y Presentación

Ejecutar labores de búsqueda de información para la localización y presentación de personas requeridas por diversas instancias judiciales.

 

Investigador e Investigadora de Localización y Presentación

 

 

DISPOSICIONES GENERALES:

Las personas interesadas en este proceso deben cumplir las siguientes disposiciones:

  • Disponibilidad de traslado a cualquier parte del país los 365 días del año o de manera permanente.
  • Usar y manejar las armas de fuego que suministra la institución los 365 días del año.
  • Cumplir con comportamientos éticos, morales, procedimientos, reglas y directrices de la institución y jefaturas, tanto en el cumplimiento de su labor como fuera de él.

 

BENEFICIOS:

  • Médico de Empresa.
  • Régimen de Pensiones y Jubilaciones.
  • Asociaciones varias.
  • Salario Competitivo.

 

HORARIO LABORAL:

Los participantes para esta clase de puesto deben contar con disponibilidad para laborar en horarios alternos, días feriados, fines de semana, jornadas extraordinarias, trasladarse a diferentes partes del país según los roles de trabajo que definan las jefaturas respectivas.

 

UBICACIÓN LABORAL:

Dependerá de la necesidad institucional donde colocar a las personas seleccionadas según criterios objetivos. Asimismo, también depende de los lugares marcados por parte de la persona oferente respecto a dónde quiere trabajar.

 

¿QUIÉNES PUEDEN REPETIR LAS PRUEBAS DE APTITUD?

Según lo dispuesto por el Consejo Superior del Poder Judicial en sesión 51-12 del 22 de mayo 2012, artículo XLIX las personas que anteriormente hayan realizado la valoración psicolaboral para alguno de los cargos antes indicados y obtuvieron un resultado desfavorable, podrán repetir dicha evaluación una vez transcurridos DOS años desde su última aplicación. Igualmente no podrán participar quienes ya cuenten con tres valoraciones de esta índole para el mismo cargo.

Las personas inscritas deberán someterse a las diferentes etapas de selección, en el entendido de que éstas son excluyentes, es decir, deberá aprobar cada etapa para continuar con la siguiente y así sucesivamente hasta completar el proceso. Estas fases son:

  • PASO 1: INSCRIPCIÓN

    Si usted se encuentra interesado (a) en participar para una convocatoria para puestos del Organismo de Investigación Judicial inicialmente deberá corroborar que se encuentra abierta la convocatoria para reclutar personal en estas clases de puesto y realizar su inscripción en la siguiente dirección (para acceder debe utilizar los exploradores Firefox, Chrome o Internet Explorer anterior al 2010): Inscripción-GH en línea

    Para todos los efectos, las personas que se inscriban deberán adjuntar los atestados que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos, de no aportar la documentación, no se dará trámite a su solicitud, por consiguiente se exime de toda responsabilidad a la Sección de Reclutamiento y Selección de Gestión Humana del Poder Judicial.

    En el caso de los servidores y servidoras judiciales que ya cuentan con expediente electrónico en la Dirección de Gestión Humana, deben verificar que el mismo se encuentre actualizado, ya que la información que se requiera será extraída de éste.

    Al inscribirse para participar de este proceso debe consignar todos los datos requeridos en la oferta electrónica y garantizar que la información suministrada es veraz, pues cualquier falsedad u omisión hará nula la solicitud y será considerada falta grave, de conformidad con lo dispuesto en el Código Penal.

    ¿Qué tengo que hacer?

    Inscribirse en la página web y aportar la documentación que se le solicite para respaldar lo incluido en el sitio web. Para ello utilice el siguiente manual el cual puede descargar aquí.

    Para acceder a la inscripción debe utilizar los exploradores Firefox, Chrome o Internet Explorer (Para el Internet Explorer la versión debe ser anterior al 2010).

  • PASO 2: PRUEBAS PSICOLÓGICAS COLECTIVAS:

    Una vez recibida su inscripción, esta será revisada y si corresponde se le convocará a realizar pruebas psicométricas las cuales consisten en pruebas de inteligencia lógica, de personalidad, conducta, habilidades y destrezas.

    Las fechas de prueba así como las notificaciones que correspondan, serán comunicadas únicamente por medio del correo electrónico aportado por el oferente. La reprogramación de la fecha del examen únicamente procede en casos debidamente justificados, dicha reprogramación se podrá solicitar por vía electrónica al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    ¿Qué tengo que hacer?

    En este paso usted debe realizar y aprobar los exámenes de aptitud para el puesto.

  • PASO 3: INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES

    La Unidad de Investigación y Antecedentes del OIJ es la encargada de esta etapa. El personal de esta oficina revisará toda la información suministrada por la persona oferente para comprobar su veracidad, además, investigará los valores y costumbres de la persona, lugares de trabajo y residencia, contactos y lugares que frecuenta. Asimismo, se revisará la autenticidad de los títulos; de resultar falsos se abrirá una causa penal en contra de la persona. También suelen realizarse entrevistas en los trabajos actuales y anteriores; así como a familiares y vecinos. Además se verificarán bases de datos, licencia, cédula, etc.

    ¿Qué tengo que hacer?

    En este paso usted no debe realizar ninguna acción. Simplemente debe esperar que el resultado de la investigación de antecedentes sea positiva.

  • PASO 4: ENTREVISTA PSICOLÓGICA

    Esta etapa corresponde a una entrevista realizada por una persona profesional en psicología de la Sección de Reclutamiento y Selección, a efecto de establecer la idoneidad para el puesto y la idoneidad mental para portar armas de fuego.

    ¿Qué tengo que hacer?

    En este paso usted debe realizar y aprobar una entrevista con un profesional en Psicología.

  • PASO 5: PRUEBA DE MANEJO

    Se encuentra a cargo de la Unidad de Transportes del Organismo de Investigación Judicial y tiene como fin evaluar la destreza en la conducción vehicular. El vehículo le será suministrado para la prueba por parte de la Institución.

    ¿Qué tengo que hacer?

    En este paso usted debe realizar y aprobar una prueba de manejo de vehículo de licencia tipo B1.

  • PASO 6: ESTUDIO MÉDICO

    Debido a los requerimientos del puesto de trabajo, es de suma importancia que la persona que opte por el puesto goce de una excelente condición física y salud. Esta valoración médica incluye los siguientes estudios:
    • Valoración optométrica (*)
    • Prueba de esfuerzo (*)
    • Radiografía de columna lumbosacra (*)
    • Espirometría (*)
    • Audiometría clínica (*)
    • Radiografía de tórax (*)
    • Electrocardiograma en reposo
    • Valoración oftalmológica (*)
    • Exámenes de laboratorio: glicemia, hemograma completo, examen general de orina y grupo/Rh( *)

     *Estos estudios corresponden a interconsultas a médicos especialistas que deberán ser asumidas por cada participante.

    ¿Qué debo hacer?

    En este paso usted debe hacerse los exámenes médicos indicados con asterisco (*), que estos salgan positivos y presentarlos al proceso. Asimismo, debe tener un índice de masa corporal inferior a 30 (sobrepeso o menos) para poder avanzar en el proceso.

  • PASO 7: PRUEBA TOXICOLÓGICA

    La última etapa del proceso selectivo para estos puestos incluidos en este modelo selectivo corresponde a una prueba toxicológica que será realizada por la Sección de Toxicología del Departamento de Medicina Legal, según lo establecido en el “Reglamento para la realización de pruebas médicas y toxicológicas a miembros del Organismo de Investigación Judicial y aspirantes a puestos dentro de la Institución”.

    Una vez terminado a satisfacción el paso 7 ya usted es elegible para ser nombrado interinamente en el puesto correspondiente en cualquier sitio del país.

    ¿Qué debo hacer?

    Realizar y pasar con satisfacción el examen toxicológico que se le realizará.

  • PASO 8: CURSO BÁSICO CORRESPONDIENTE.

    Una vez que ya se encuentra trabajando interinamente, para los puestos de Investigador 1, agente de protección de víctimas y testigos así como de investigador de localizaciones y presentaciones, se le remitirá a formarse en el puesto a través de la Escuela Judicial mediante el Programa de Formación Básica y el Programa de Capacitación de Campo correspondiente para que obtenga la condición de Elegible a fin de que pueda ser nombrado en propiedad.

 

Se muestran a continuación diversos esfuerzos realizados por parte del Organismo de Investigación Judicial para atraer el talento humano a nuestra organización

PROYECCION SOCIAL PRESENTACION DE LA OPO                                                                                                         
06 de Setiembre de 2016

El personal de la Oficina de Planes y Operaciones (OPO) comparten hoy con varios estudiantes de quinto y sexto año, material de información sobre como interponer una denuncia y como utilizar correctamente la línea confidencial CICO. Esta actividad forma parte, de la Feria Vocacional que se realiza en la Universidad Fidélitas con sede San Pedro, para estudiantes de Colegios Técnicos.

PROYECCION SOCIAL DE PATOLOGIA 2

 

La Sección de Patología Forense del Organismo de Investigación Judicial, se encuentra en la Universidad Fidélitas, brindando una reseña a los estudiantes sobre todo el alcance que se ha logrado en cuanto a Medicina Legal. Además se tiene como exposición, el museo de Medicina Legal a los que visitan la feria vocacional.

PROYECCION SOCIAL DE ROBO DE VEHICULOS
 

La Sección de Robo de Vehículos del Organismo de Investigación Judicial, se encuentra en la Universidad Fidélitas, impartiendo una sinopsis a los estudiantes de diversos colegios técnicos, sobre la labor que desempeñan en la sección, como el robo de vehículos, clonación de placas, como afecta a la ciudadanía y como pueden denunciar este tipo de delito.

 

 

mujeres en la Policía

"Mujeres policías en el Organismo de Investigación Judicial"

 

El Organismo de Investigación Judicial es una Institución Pública de naturaleza policial libre de discriminación por concepto de género como fuente generadora de trabajo, en la cual se respeta esta importante la política de equidad a fin de garantizar un acceso justo a las oportunidades laborales dentro de un ascenso coherente dentro de la Institución. De esta forma, se puede afirmar con mucha consideración que casi el 30% de la nómina del personal que labora para el Organismo de Investigación Judicial lo componen mujeres de gran valía que han decidido servir a su país con gran hidalguía y coraje. Por eso es que preconizamos con mucha satisfacción, el gran aporte de todas las estimadas compañeras que con su esfuerzo y sacrificio realizan una contribución sumamente transcendental para lograr que la Policía Judicial sea una de las Instituciones Gubernamentales más importantes del país y que goza de la mayor confianza de parte de los costarricenses.

 

Acondicionamien...
Acuatico
Allanamientos
Analisis Crimin...
Bienestar_Socia...
Capacitacion
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Conduccion de D...
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Obras Sociales
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Presentacion de...
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Tiro
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Traslado a Celd...
Traslado de Det...
Traslado Deteni...
Ubicacion de Im...
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Proyeccion Comu...

Afiliación a Grupos Policiales

El Organismo de Investigación Judicial ha mantenido una política de interrelacionarse con diferentes policías de la zona y el mundo, ya que el crimen se ha globalizado y para combatirlo es importante el apoyo mutuo de los países. De esta forma es miembro activo de las cuatro organizaciones policiales más importantes de la Región como lo es la AMERIPOL, comunidad de policías del continente americano. Asimismo, también pertenece a la Comunidad Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia Policial (CLACIP), en la cual se comparte información relevante del área sobre grupos criminales organizados. Además es miembro de la Comisión de Jefes (as) y Directores (as) de Policía de Centroamérica, México y el Caribe. Finalmente, también es miembro activo de la Policía Internacional, mejor conocida como INTERPOL, organización que agrupa a 190 países en el combate del crimen organizado, ciberdelincuencia y delitos emergentes.

 

INTERPOL

INTERPOL

https://www.interpol.int/es/Internet

Policía Internacional

La Oficina Central Nacional San José, (OCN San José), es la representación oficial en Costa Rica de la Organización Internacional de la Policía Criminal, INTERPOL. Costa Rica es un Estado miembro de INTERPOL desde 1954, pero la Organización como tal se fundó en 1923, haciéndola la organización policial más antigua del mundo. Esta OCN está adscrita al Organismo de Investigación Judicial desde el año 2009, según reza del artículo 12 de la Ley 8754Contra la Delincuencia Organizada.

Con 190 países miembros, INTERPOL es la mayor organización policial internacional del mundo. Su función es permitir que las policías de todo el planeta colaboren para hacer del mundo un lugar más seguro y trabaja para garantizar el acceso de las policías de sus países miembros, a los instrumentos y servicios que necesitan para realizar su labor con eficacia.

Uno de los objetivos principales de INTERPOL es facilitar la cooperación policial internacional, aun cuando no existan relaciones diplomáticas entre determinados países, y actúa dentro de los límites impuestos por las legislaciones vigentes en los diferentes Estados y de conformidad con el espíritu de la Declaración Universal de Derechos Humanos. Asimismo, su Estatuto prohíbe "toda actividad o intervención en cuestiones o asuntos de carácter político, militar, religioso o racial".

La Secretaría General de INTERPOL tiene su sede en Lyon, Francia, y desde ahí se dicta toda la normativa que rige el actuar de la Organización. Así, la OCN San José, debe acatar las disposiciones que de ahí manen, siempre y cuando no vayan en contra del Ordenamiento Jurídico costarricense. La secretaría General funciona las 24 horas del día y los 365 días del año bajo la dirección del Secretario general.

Entre las áreas en las que INTERPOL presta colaboración y capacitación a sus países miembros están: Delincuencia Financiera, Delincuencia Informática, Corrupción, Crímenes de guerra, Delitos contra el medio ambiente, Delitos Farmacológicos, Estupefacientes, Robo de Vehículos, Obras de Arte Robadas, Piratería Marina, Trata de Personas, Pornografía Infantil, Terrorismo y la Búsqueda y Captura mundial de fugitivos.

ameripol

Policía de America 

El Organismo de Investigación Judicial, forma parte de la Comunidad de Policías de América (AMERIPOL), desde el año 2009, con el objetivo de luchar en conjunto con los países vecinos contra la criminalidad y problemas que vive el continente, además de promover y fortalecer la cooperación policial en materia científica, capacitaciones y hacer más efectivo el intercambio de información entre sus miembros.

El Máster Walter Espinoza Espinoza, Director General y el Máster Michael Soto Rojas, jefe de la Oficina de Planes y Operaciones, son los representantes del OIJ ante AMERIPOL.

AMERIPOL fue creada en Bogotá, el 12 de noviembre del 2007, en el III Encuentro de Directores, Comandantes y Jefes de Policías de Latinoamérica y el Caribe, esta integrada por 21 cuerpos de policías de 20 países, entre los cuales figuran Argentina, Bolivia, Basil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay.

Además cuenta con organismos observadores de países como: Alemania (BKA), Canadá (RCPM), Estados Unidos (DEA), Italia (Carabinieri de Italia, Guardia de Finanzas de Italia y Dirección Central Antidroga de Italia), Comunidad Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia Policial (CLACIP), EUROPOL, España (IACP), Sistema de seguridad Regional (RSS), Comisión de Jefes/as Directores/as de Policía de Centroamérica, México y El Caribe (CJDPCMC), Organización Internacional de Policía Criminal (INTERPOL) y Organización de Estados Americanos (OEA).

Para garantizar su efectividad y cumplimiento AMERIPOL está estructurado por el Consejo de Directores, Comandantes, Jefes y Comisionados de los Cuerpos de Policía e Instituciones homologas de América, Presidencia, Secretaría Ejecutiva, Unidades de Coordinación y Unidades Nacionales.

Puede hacer clic al siguiente vínculo para conocer más acerca de AMERIPOL

Policía Interncional

COMISIÓN DE JEFATURAS Y DIRECTORES DE

POLICÍA DE CENTROAMERICA Y EL CARIBE

 

Comisión de Jefes y Jefas de Policía de Centroamérica y El Caribe 

La comisión formada en 1991 e integrada por todos los países del Área Centroamericana, Panamá, Belice, Puerto Rico, Haití y República Dominicana.

La Comisión tiene como objetivo general el fortalecimiento de las relaciones entre los diferentes organismos de Policía de Centroamérica y el Caribe para unir esfuerzos en el combate a la delincuencia y al crimen organizado nacional e internacional.

Velar por el bienestar de los(as) Policías que integran las diferentes instituciones policiales de la Región, prestando y promoviendo la cooperación y auxilio mutuo, especialmente en casos de emergencias y desastres.

La Comisión trabajará para prevenir, reprimir y neutralizar la delincuencia de Centroamérica y del Caribe, como son: el lavado de dinero y activos; narcoactividad; robo a bancos y unidades del transporte de valores; hurto y robo de vehículos; secuestros; tráfico ilícito de armas, municiones, explosivos y artículos similares; tráfico ilícito de obras culturales; tráfico ilícito de inmigrantes; el contrabando; el terrorismo; y otras modalidades que por su naturaleza y acción afecta a la sociedad de la Región.

Principales Avances de la Comisión:

  • Fortalecidas relaciones entre los Jefes de Policía
  • Creación de los mecanismos de comunicación y de intercambio de información
  • Fortalecimiento de cada cuerpo policial frente a las distintas manifestaciones del Crimen Organizado y la profesionalización de los cuerpos policiales.
  • Reconocimiento de parte de la Comisión de Seguridad de Centroamérica (SICA) como la Sub Comisión de Seguridad Pública, lo que implica influencia técnica en las decisiones de seguridad en Centroamérica.

Se intercambia información, se da capacitación y coordinación de todos los cuerpos policiales y se generan una serie de estrategias regionales para enfrentar el crimen organizado de la región.

La Comisión de Jefes de Policía de Centroamérica y el Caribe está conformada por los (as) titulares de cada organismo Policial de los países citados, cuya sede es la capital de la República a la que pertenezca el Presidente de la Comisión.

La comisión cuenta con observadores de las policías de Alemania, Francia, España, México y Bahamas.

Comunidad Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia

CLACIP

 
Comunidad Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia 

El Organismo de Investigación Judicial forma parte de la Comunidad Latinoamericana y del Caribe de Inteligencia Policial (CLACIP), la cual fue creada el 18 de febrero de 2005, en el marco del II Encuentro Internacional de Inteligencia y la IV Cumbre de la Comunidad Andina de Inteligencia Policial (CAIP), realizado en la ciudad de Bogotá Uno de los principales objetivos es propender por promover, coordinar y fortalecer la cooperación de las Unidades de Inteligencia Policial de Latinoamérica y el Caribe en la lucha contra el Crimen Organizado Transnacional, a través de intercambio de información criminal, iniciativa que busca intercambio de experiencias, capacitación y asistencia técnica de manera oportuna. Actualmente son 32 policías de 28 países integrantes: Antillas Neerlandesas, Argentina, Aruba, Bahamas, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Suriname, Trinidad y Tobago, República Dominicana, Venezuela, Uruguay, Honduras, Belice, Estados Unidos. Además se tienen como observadores a los gobiernos de Holanda, Canadá y Oficina de Policía de Europa “EUROPOL”.

 

proyeccionINTERNACIONAL

En esta sección podrá ponerse al corriente sobre los diferentes emprendimientos que realiza el Organismo de Investigación Judicial a nivel de proyección internacional. Aquí podrá conocer a cuáles agrupaciones de policías pertenece la Institución, cuáles organizaciones forman parte del grupo de colaboradores policiales, las actividades y representaciones oficiales, sea en el extranjero ante invitaciones de diversa índole o en territorio nacional pero que involucra participación de agencias internacionales. Finalmente, nos gusta mostrar con beneplácito y mucha complacencia las diferentes visitas oficiales que nos honran con su presencia con ocasión de la labor que realiza la Policía Judicial. 

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