Procedimiento para el reclutamiento del personal
La Dirección de Gestión Humana pone a la disposición la ruta de acceso al servicio de “Oferta de Servicios”, con el fin de orientar de manera oportuna a las personas deseen ingresar a laborar al Poder Judicial y con ello garantizar de manera efectiva, por parte de la Sección de Reclutamiento y Selección, el registro en el sistema de pagos.
Procedimiento a seguir:
- Ingrese a GH en Línea, mediante las siguientes direcciones web:
- Realice el registro de usuario.
- Diríjase a la opción de trámites.
- Seleccione la opción de “Oferta de servicios, concursos y convocatorias”.
- Encuentre el servicio de “oferta de servicios”.
- Proceda con el llenado de la información y resguarde su comprobante de actualización. Dicho documento es indispensable para continuar con el proceso.
Lo anterior de acuerdo con las disposiciones comunicadas mediante circular N°-13-CIR-2016 de esa Dirección.
La Sección de Reclutamiento verificará que la gestión cumpla con las siguientes disposiciones:
- Boleta de primer ingreso debidamente llena (con fotografía a color).
- Títulos y/o documentos que hagan constar el cumplimiento de los requisitos establecidos para ocupar el puesto.
- Cédula de identidad.
- Cuenta cliente.
- Matriz de clases de puestos de interés de la persona propuesta.
- Comprobante de “Oferta de Servicios” en GH en Línea (o en su defecto el formulario de información personal FIP-02 únicamente para personas con discapacidad que lo requieran, o en casos excepcionales debidamente autorizados).
La documentación deberá remitirse debidamente firmada y escaneada por medio de la dirección de correo electrónico reclutamiento@poder-judicial.go.cr
Únicamente se dará trámite a quienes presenten la documentación de forma completa.
Desde la implementación del Modelo Ordinario de Reclutamiento y Selección para conformar Registros de Elegibles y Postulantes, para las clases de puestos contemplados en los niveles Operativo, Administrativo y Jurisdiccional, según circular de la Secretaria General de la Corte N°72-2015, de manera obligatoria todas las personas de primer ingreso deben aplicar el proceso selectivo definido (evaluación psicolaboral, prueba de Conocimientos Generales del Poder Judicial y comprobación de sus antecedentes), a fin de determinar que la persona cumple con la idoneidad mínima para ocupar el cargo de interés y así pueda ser nombrada ya sea de manera interina o meritoria.
Para su debida atención y de acuerdo con las disposiciones comunicadas mediante circular No. 217-15 de la Secretaría General de la Corte, las jefaturas o personas encargadas de estos trámites deberán velar por la remisión de los documentos al correo electrónico reclutamiento@poder-judicial.go.cr con al menos 10 días hábiles de anticipación al nombramiento pretendido.
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