Organismo de Investigación Judicial - OIJ

Director General del Organismo de Investigación Judicial, Msc Walter Espinoza Espinoza, en compañía del Msc Michael Soto Rojas, Jefe de la Oficina de Planes y Operaciones, visitó la Cámara Nacional de Cafetaleros (CAMCAFE) con la finalidad de dar a conocer las labores de la Policía Judicial, poner al servicio de este gremio la Institución y colaborar con las personas afiliadas en la solución de los delitos que les atañan y que en algunas ocasiones han sido de trascendencia internacional.  Se realizarán las coordinaciones para brindar consejos que deben  seguir por los asociados para disminuir las posibilidades de ser objeto del hampa. ( Paseos Millonarios, Estafas en cuentas Bancarias, Extorsiones, Prevención Secuestros), se promueve un aumento en las capacitaciones que sean apoyo para la sociedad y agremiados.

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El modelo de gestión integral del Organismo de Investigación Judicial está basado en cuatro grandes áreas de acción, sea el primero el respeto de los derechos ciudadanos a través de la ética policial y los valores institucionales. La segunda gran área del modelo está relacionada con el servicio de calidad a la persona usuaria que la Institución tiene vocación por dar. La tercera área del sistema de gestión integral es la búsqueda de resultados efectivos en la gestión, siendo que la última gran área es la mejora continua.

Dentro de estas cuatro grandes áreas de acción, se tienen identificadas tres fases de funcionamiento estructural, las cuales son la Formulación Estratégica, Operativización de Estrategias y por último la Evaluación de las actividades. De forma paralela se utiliza la metodología PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) en cada una de estas fases así como también está vinculado por etapas al Sistema de Control Interno.

Dentro de la fase de Formulación Estratégica se enuncia la misión y visión institucional, así como los objetivos estratégicos, lo cual en conjunto se llama Declaración Estratégica. Una vez realizado esto se examina mediante la matriz de los factores externos e internos el entorno institucional y se diseñan las estrategias tanto misionales como de soporte para cumplir los objetivos estratégicos. Todo este gran proceso se denomina como Gestión Estratégica.

Además, en esta etapa se completa la fase de Planificación del Ciclo de Mejora Continua, la cual busca establecer objetivos y procesos para cumplir con el Plan Estratégico Institucional, así como detallar las especificaciones de los resultados esperados. Asociados a esto se tienen diversos controles estratégicos para asegurar dentro de una razonabilidad el buen suceso de la formulación estratégica tales como el Direccionamiento Estratégico, Ambiente de Control y Administración del Riesgo.

En la fase segunda de la Operativización de Estrategias se asignan los recursos y se ejecutan las acciones dentro de un modelo de gestión del talento humano a fin de cumplir los objetivos organizacionales. Para ello se busca que los recursos estén alineados a lo establecido en el Plan Estratégico siendo que para ello se tiene como guía los indicadores policiales a través del Cuadro de Mando Integral, mientras que es en la ejecución de las acciones donde se busca generar una cadena de valor agregado cuando se suman todas las actividades que se realizan, con lo cual se espera que se pueda crear valor público para la sociedad costarricense.

En esta fase de operativización se tiene dentro del ciclo de mejora continua PHVA el apartado de Hacer, el cual es poner en práctica lo ideado en la fase de Planificar. Concordante a lo anterior se tiene que dentro del Sistema de Control Interno se tienen diversos controles de gestión sea a través de actividades de control, información y comunicación pública.

Finalmente, en la tercera y última fase del modelo se miden y evalúan los resultados obtenidos, dentro de esta fase intervienen tanto actores internos como los componentes de supervisión establecidos (Jefaturas, Supervisores, Asesores Operativos), siendo que también se tiene otro control institucional aplicable a cualquier fase que es el régimen disciplinario. Sobre los actores externos se tienen los informes y recomendaciones de la Auditoría Interna del Poder Judicial así como de la Contraloría General de la República, entre otros.

En esta fase, corresponde la parte de verificar y actuar dentro del ciclo PHVA, lo cual significa que se revisa lo operativizado y si no está conforme a los estándares de medición institucional se actúa para corregir lo que no está bien a fin de que alcance un estado razonablemente óptimo. Aparejado a esto en los controles de evaluación se tiene dentro del Sistema de Control Interno las posibilidades de que las oficinas puedan realizarse una autoevaluación, sean evaluadas por parte de otra oficina como la supervisión, así como la realización de planes de mejora a través de un instrumento denominado “cartas de compromiso para el mejoramiento continuo”, las cuales buscan generar planes remediales ante situaciones que ameriten corregirse a lo interno de cada sede, estableciendo un objetivo, responsables y plazos para enmendar la situación adversa.

El modelo de trabajo del Organismo de Investigación Judicial está fundamentado en la administración basada en políticas (también conocida como Hoshin Kanri), en la cual en la primera fase denominada “Planificación Estratégica” se establece la visión institucional y sobre esto la alta gerencia en asocio con el Comité Asesor de la Dirección General genera un Plan Estratégico, donde se definen las estrategias para alcanzar los objetivos. El actual Plan tiene una vigencia para el sexenio 2019-2024.

El cumplimiento de este Plan Estratégico se realiza en una segunda fase denominada “operativización de la estrategia”, mediante el desarrollo de los Planes Anuales Operativos a cargo de los mandos intermedios quienes reciben estos objetivos de la alta gerencia y los operativizan mediante metas y acciones con la base laboral a su cargo, teniéndose para ello revisiones periódicas ya reguladas a lo interno como reuniones trimestrales de avance (rendición de cuentas del personal o de primer nivel) así como semestrales de avance con la alta gerencia (rendición de cuentas de jefaturas o segundo nivel) para ver el cumplimiento del mismo.

En esta fase se utiliza el Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) de mejora continua en el cual si se detecta alguna desviación respecto a los objetivos e indicadores trazados se buscan las razones que originaron el problema, se plantean soluciones y se genera un plan de mejora mediante una carta de compromiso entre las partes intervinientes a fin de corregir la situación a tiempo y poder alcanzar los objetivos dispuestos.

Asimismo, la Alta Gerencia realiza un informe de labores o de gestión en el cual indica el cumplimiento de los objetivos encomendados y socializa estos resultados en la segunda semana de diciembre con ocasión del aniversario del Organismo de Investigación Judicial, mediante una rendición de cuentas de la Dirección General (o de tercer nivel).

Finalmente, las jefaturas policiales también tienen que realizar una rendición de cuentas ante la comunidad, para ello deben realizar una invitación al público y grupos comunales para una audiencia pública, explicar los aspectos más relevantes de la gestión policial, así como poder obtener retroalimentación sobre los aspectos de mayor interés que la sociedad civil le interesa en materia de políticas policiales.

* Lo robado asciende a los 35 mil dólares aproximadamente. .

29 de diciembre 2016. La investigación que iniciaron en el mes de abril del presente año, los agentes del Agentes del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), destacados en la Sección de Robos y Hurtos por el robo en una joyería, dio como resultado la detención de un hombre de 53 años de edad, la tarde de ayer.

Informes preliminares indican, que los hechos se dieron en horas de la madrugada del jueves 07 de abril del año en curso, cuando al parecer el sospechoso forzando la cortina metálica de una joyería ubicada en Avenida Segunda en San José, ingresó y sustrajo joyas y relojes valorados en aproximadamente 35 mil dólares.

Los agentes judiciales mediante varias diligencias policiales realizadas lograron identificar a este hombre como el sospechoso, por lo que la tarde de ayer lo detuvieron en vía pública en Avenida Segunda en San José.

Finalmente, el detenido fue pasado con un informe al Ministerio Público, para que se le determine su situación jurídica.

29 de diciembre de 2016. Sin vida y con un disparo en la cara fue encontrado un hombre esta mañana, identificado como de apellido Suárez de 50 años de edad en Limón. Agentes del Organismo de Investigación Judicial de esa provincia iniciaron las investigaciones.

El hallazgo se realizó en una vivienda dentro de una finca en la localidad de Limón 2000, cuando según informes preliminares a eso de las 8:00 de esta mañana, un familiar del hoy occiso llegó a la finca a buscarlo y lo encontró fallecido.

Los investigadores judiciales se presentaron al sitio del suceso y al realizar la revisión preliminar al cuerpo, le hallaron un impacto por proyectil de arma de fuego a nivel del pómulo derecho.

Agentes judiciales de la Delegación Regional de Limón, realizaron el levantamiento del cuerpo, el cual fue trasladado a la Morgue Judicial para que se le realice la respectiva autopsia.

Las investigaciones en torno a este caso continúan, para esclarecer lo sucedido.

* Los hechos ocurrieron el sábado 24 de los corrientes en San Pablo de León Cortéz.

29 de diciembre 2016. Agentes del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) de la Oficina Regional de Los Santos, investigan las circunstancias que mediaron en la muerte de un hombre de apellido Vega de 42 años de edad, quién falleció esta madrugada en el hospital Max Peralta de Cartago, tras recibir un golpe en la cabeza.

Según el informe preliminar, los hechos se dieron el sábado 24 de los corrientes en San Pablo de León Cortéz, cuando en apariencia la víctima se encontraba con otra persona en un bar de dicha localidad, posteriormente salieron del bar y tuvieron un altercado en apariencia por problemas personales, ambos cayeron al suelo, por lo que el hoy occiso se golpeó la cabeza.

El herido fue trasladado al hospital Max Peralta de Cartago, donde falleció la tarde de ayer. Los investigadores del OIJ de esa provincia colaboraron con el levantamiento del cuerpo, mismo que fue trasladado a la Morgue Judicial para realizarle la respectiva autopsia. .

Agentes de la Oficina Regional de Los Santos son los encargados del caso el cual se maneja como aparente homicidio, por ende las investigaciones continúan para esclarecer lo sucedido.

* Se allanó una vivienda y se decomisó 107 kilos de cocaína.

29 de diciembre 2016. Esta mañana Agentes judiciales destacados en la Delegación Regional de Limón, detuvieron en el barrio Los Cangrejos de esa provincia a un sujeto de 37 años de edad, como sospechoso de amenazar a un hombre con un arma de fuego tipo AK-47.

Informes preliminares indican, que los hechos se dieron el lunes 26 de los corrientes, cuando en apariencia el sospechoso llegó a la vivienda del ofendido y lo amenazó con un arma de fuego en tipo AK-47, esto supuestamente por problemas personales.

Una vez que los agentes judiciales tuvieron conocimiento de lo ocurrido iniciaron con las investigaciones, siendo que tras realizar varias diligencias policiales lograron identificar a este hombre como sospechoso de los hechos mencionados, por lo que a las 6:00 a.m., los agentes destacados en la Delegación Regional de Limón, detuvieron al sospechoso cuando allanaron su casa de habitación. Posteriormente, realizaron la revisión del inmueble donde se decomisó, un rifle de balines, una pistola calibre 9 milímetros con su cargador, una granada de gas, dos armas de fuego tipo AK-47, de la cual una se presume que utilizó el sospechoso para amenazar a la víctima. Además en la casa se incautó 107 kilos de cocaína, tres paquetes y un trozo grande de marihuana y varios celulares.

El detenido fue pasado con un informe al Ministerio Público para que se le determine su situación jurídica

El polígono de tiro inicia en la Ciudad Judicial en 1997 luego del cierre del polígono que se encontraba en el sótano del edificio del Organismo de Investigación Judicial. Este ha tenido varias remodelaciones hasta contar con las instalaciones actuales que le brindan al usuario un área de sombra para la capacitación teórica, dos campos de tiro, baños y duchas separadas por género, cuenta con un funcionario permanente en la función de Encargado de Campo de Tiro para la asistencia y coordinación de prácticas y cursos dirigidos al personal del Poder Judicial, como también para otros cuerpos policiales del Estado Costarricense.

El Horario de atención es de lunes a viernes de las 07:30 a.m. a las 4:30 p.m.,Sábados y domingos previa coordinación con el Encargado del campo de tiro y la Secretaria General del Organismo de Investigación Judicial.

  2295-4161, Fax 2267-1075

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Lugar: Atenas

Asistencia: Movimiento Cristiano denominado Campamento Brite Night II de las localidades de Los Guido, Pavas, San Ramón

En dicha actividad se compartió con los jóvenes, bailaron con la mascota, se realizaron grupos y se expuso cual es el trabajo que ejerce la unidad canina en el país, así como los derechos y deberes de los niños y adolescentes, se utilizó una metodología para interactuar y a la vez aprendieran por medio de juegos, canciones y concursos en los que los niños y adolescentes ganaban puntos en sus grupos.