Ocultar Sitio Ocultar Sitio

Organismo de Investigación Judicial - OIJ

Organismo de Investigación Judicial, OIJ, Poder Judicial, Costa Rica, sitio oficial, transparencia

Contenido

Contenido

 

 

Personas fallecidas en el cumplimiento del deber

    
 
    
 Randall Mauricio López  José Rafael Gómez
   

InMemoriam

 

El 17 de diciembre de 2009 se erigió en la Plaza de la Justicia la develación del Monumento “Al Servidor Judicial Caído en el Cumplimiento de su deber”. Como un sentido homenaje de quienes laboramos en el Organismo de Investigación Judicial recordamos con sumo aprecio y afecto  a los compañeros y compañeras que partieron de este mundo cumpliendo la promesa realizada de servir a Costa Rica.

Tu misión en este mundo podrá haber terminado, pero tu legado está presente con nosotros y esta Institución y todo un país agradece tu dedicación y sacrificio.

Se muestra a continuación, con profundo respeto y un gran cariño, los nombres de las y los compañeros miembros del Organismo de Investigación Judicial que dejaron una huella en la Institución siendo que murieron en el cumplimiento del deber.

 

† Carlos Luis Rodríguez Muñoz. (Investigador)(1926–1976)
† Guiselle Rojas Hidalgo. (Investigadora)(1962–1984)
† Rafael Aguilar Zamora. (Investigador)(1943–1989)
† Juan Antonio Hall Jarquín. (Notificador)(1945- 1991)
† Sergio Fidel Romano Romano. (Investigador)(1957-1991)
† Alexis Rodríguez Rivera. (Investigador)(1965–1991)
† Raúl Machado Machado (Secretario)(1937-1992)
† Carlos Jiménez Villalobos. (Investigador)(1971-1995)
† Carlos Quirós Ho. (Perito)(1961-1996)
† Carlos Arias Zamora. Investigador)(1969-1998)
† José Jimmy Delgado Madrigal. (Investigador)(1973–1999)
† Reiner Castro Castro. (Investigador)(1962–1999)
† José Rafael Gómez Aguilar.(Investigador)(1962-2002)
† Ronny Sojo Chacón. (Investigador)(1969-2009)
† Randall López Garita. (Investigador)(1979-2009)
† Milagro Lourdes Aguirre Fajardo. (Investigadora de Localizaciones y Presentaciones)(1977–2012)
† Glen Mauricio Cedeño Guzmán. (Investigador de Localizaciones y Presentaciones)(1973–2012)
 † Jesús Andrés Vega Zúñiga. (Investigador)(1973–2015)
† Orlando Quintero Rojas. (Investigador)(1978–2017)

 

 

 

serviciopublico

 

Con la implementación de la norma GICA-JUSTICIA en el Poder Judicial, a través del Sistema de Gestión de Calidad, cuyo objetivo radica en el establecimiento de "estándares de gestión de calidad",  el Organismo de Investigación Judicial asume el compromiso de convertirse en pionera en la región mediante una norma especial para la Policía mediante el rediseño de sus procesos, adaptando dicha norma en sus quehaceres  a fin de generar nuevas herramientas que les permitan a través del mejoramiento continuo, promover la calidad del servicio en el sistema judicial.

Como plan piloto se escogió a la Unidad de Supervisión para que iniciara el proceso de acreditación y una vez cumplidos los requerimientos y luego de someterse a verificaciones tanto internas como externas, el 25 de junio 2015 esta unidad fue acreditada por la Comisión de Gestión Integral de la Calidad de la Justicia del Poder Judicial, convirtiéndose así en la primera oficina del Organismo de Investigación Judicial en implementar la  norma GICA-JUSTICIA.

En este proceso a lo interno del Organismo, para el 2017 la Unidad de Supervisión se someterá a un proceso de re-acreditación mientras que también en el año 2017 una sección del Departamento de Investigaciones Criminales iniciará el proceso en procura de acreditarse en la norma GICA-JUSTICIA, acciones con las que Organismo manifiesta su claro compromiso con la ciudadanía en general de rediseñar sus procesos internos en aras de brindar un servicio público de calidad.

 

Para mayor información puede visitar ésta página: https://www.poder-judicial.go.cr/gica/

También puede descargar: Manual de Valores Compartidos

Género Accesibilidad Ética y Valores Medio Ambiente

eticayvalores

 

En materia de Ética y Valores, el Organismo de Investigación Judicial ha tomado la batuta en formar personas cuya actuación tanto dentro como fuera del trabajo se rijan por los valores institucionales y la ética profesional. De tal forma se ideó el curso de Derechos Humanos y Acceso a la Justicia, en el cual aparte de desarrollar la materia de Derechos Humanos y de políticas institucionales para la atención a personas en condición de vulnerabilidad, se analiza el tema de ética, moral y valores desde la perspectiva de nuestra Institución, además se estudia y se analiza el Manual de Valores Compartidos del Poder Judicial, el Código de Ética de nuestro Organismo, y la Ley N° 8422 denominada “Contra la corrupción y el enriquecimiento ilícito en la función pública”.

Asimismo existen diversas agrupaciones pensadas para fomentar los valores institucionales como el grupo OPO-Comparte el cual nació en la Oficina de Planes y Operaciones como una respuesta para resaltar y promover esas profundas convicciones que determinan nuestra forma de ser y que orientan nuestra conducta y toma de decisiones.

De igual forma, el Poder Judicial tiene establecido todo una campaña denominada "cadena de valores" la cual está a cargo de la Secretaría Técnica de Valores, en el cual se publicitan los valores institucionales que comparten los diferentes centros de responsabilidad del Poder Judicial.

En el caso del Organismo de Investigación Judicial, compartimos los siguientes valores con nuestros pares.

  • Excelencia: Realizar las labores de la mejor forma posible, con objetividad y diligencia, manteniendo un equilibrio entre la vida personal y laboral.
  • Iniciativa: Actuar proactivamente para el cumplimiento de los deberes institucionales.
  • Honradez: Comportarse con probidad tanto en el trabajo como fuera de él para una sana convivencia.
  • Integridad: Conducirse de forma congruente con los fines institucionales en beneficio de las personas usuarias y la sociedad sin importar las circunstancias.
  • Compromiso: Cumplir diariamente con las obligaciones y los deberes propios y para con las demás personas de forma voluntaria y objetiva.
  • Responsabilidad: Cumplir cabalmente con los deberes personales, sociales y laborales.

 

Para mayor información puede visitar ésta página: https://eticayvalores.poder-judicial.go.cr/

También puede descargar: Manual de Valores Compartidos

Ética y valores pie de página

Género Accesibilidad Medio Ambiente Servicio Público de Calidad

Comprometidos con el desarrollo sostenible

El Organismo de Investigación Judicial en su compromiso con el medio ambiente tiene un representante desde el año 2008 en la Comisión de Gestión Ambiental del Poder Judicial. El OIJ además de dar seguimiento y cumplir con todos los programas y políticas que emite tanto esa Comisión como la Corte Suprema de Justicia, se encuentra también vigilante del cumplimiento de la Agenda 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados por la Asamblea de la ONU en lo relacionado al Medio Ambiente y que fue firmado por la Corte dando como resultado que se consignará en cada uno de los Planes Anuales Operativos (PAO) actividades que serán desarrolladas durante el 2017 en las comunidades o lugares que se establezcan.

De la misma manera el Departamento de Laboratorios de Ciencias Forenses del Organismo de Investigación Judicial se encuentra realizando mejoras relacionadas con procesos amigables a favor del medio ambiente, como consecuencia la Comisión de Gestión Ambiental del Poder Judicial orgullosamente la está proponiendo para que sea supervisada y evaluada por el Programa de Gestión Ambiental Institucional (PGAI) del Ministerio de Ambiente y Energía.

 

Para mayor información puede visitar ésta página: https://www.poder-judicial.go.cr/asuntosambientales

También puede descargar: Programa Cero Papel

Género Accesibilidad Ética y Valores Servicio Público de Calidad

accesibilidad

 

El Poder Judicial en el año 2008 aprueba como políticas institucionales las “Reglas de Brasilia sobre el  acceso a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad” mismas que tienen la finalidad de garantizar condiciones de acceso a la justicia de estas poblaciones, sin discriminación alguna y proporcionándoseles facilidades para que se permita a dichas personas el pleno goce de los servicios del sistema judicial.   Día con día el Poder Judicial ha implementado políticas institucionales específicas para cada uno de los grupos vulnerables protegidos en la Reglas de Brasilia, a saber: personas adultas mayores, personas privadas de libertad, personas migrantes y refugiadas, personas indígenas, personas en condición de discapacidad, personas víctimas del delito, personas víctimas de delitos sexuales, personas víctimas de violencia doméstica, niños, niñas y adolescentes, personas menores de edad en conflicto con la Ley Penal Juvenil, personas sexualmente diversas y personas afrodescendientes.   Por nuestra parte hemos adoptado en el diario quehacer laboral las acciones que estas políticas implementadas nos indican y que se llevan a cabo de manera satisfactoria, ejemplo de ello puedo citar:   La alerta color marrón que se refleja en el sistema cuando se toma una denuncia a una persona adulta mayor, al igual que para tramitar su investigación el expediente se identifica con carátulas color marrón. Atención prioritaria en las diligencias de investigación de denuncias interpuestas por personas adultas mayores. La individualización y trato de las personas sexualmente diversas con el nombre que se ellas se identifican a sí mismas. La utilización de las Cámaras de Gesell cuando se atiende a personas menores de edad.  

 

Para mayor información puede visitar ésta página: https://www.poder-judicial.go.cr/accesoalajusticia/

También puede descargar: Política Acceso a la Justicia

Género Medio Ambiente Ética y Valores Servicio Público de Calidad
// Step 1: Include the JavaScript SDK on your page once, ideally right after the opening body tag.