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La Subdelegación Regional de Bribri del Organismo de Investigación Judicial requiere la colaboración de la ciudadanía para ubicar a JOEL MARTÍN PICADO PUERTO, de 48 años, quien fue reportado como desaparecido el 12 de agosto de 2025, fue visto por última vez en Limón, Talamanca, Bratsi, Bribri, en el año 2020.
Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 o al WhatsApp 8800-0645 del Centro de Información Confidencial.
La Oficina Regional de Bataán del Organismo de Investigación Judicial requiere la colaboración de la ciudadanía para ubicar a MIGUEL ÁNGEL ROSALES ROSALES, de 75 años, quien fue reportado como desaparecido el 12 de febrero de 2026, fue visto por última vez en Limón, Matina, San Miguel, el 03 de febrero de 2026.
Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 o al WhatsApp 8800-0645 del Centro de Información Confidencial.
La Delegación Regional de Puntarenas del Organismo Investigación Judicial (OIJ), solicita colaboración a la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la grabación, ya que figura como sospechoso del delito de Fraude Informático.
Los hechos ocurrieron el 04 de diciembre del 2025 a la 1:00p.m. en Pitahaya, en Puntarenas, cuando en apariencia el sospechoso retiró dinero de un cajero automático en la zona de Heredia centro, que aparentemente fue sustraído por medio de fraude informático de la cuenta bancaria de la persona ofendida.
Sospechoso: Masculino, contextura delgada, cabello rizado, vestía camiseta color negro, utilizaba lentes y bulto en la espalda.
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La Subdelegación Regional de Nicoya del Organismo de Investigación Judicial requiere la colaboración de la ciudadanía para ubicar a JUAN MIGUEL CASTILLO OBANDO, de 32 años, quien fue reportado como desaparecido el 16 de abril de 2026, fue visto por última vez en Guanacaste, el 13 de abril de 2026.
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• Por cuarto año consecutivo, la institución impulsa una iniciativa que promueve la equidad de género y apoya a mujeres y niñas en condición de vulnerabilidad económica.
La Global Alliance for Tax Justice (2020), en su informe “Menstruación libre de impuestos: un tributo en contra de la discriminación”, expone datos relevantes sobre la gestión del ciclo menstrual. Este proceso biológico es una realidad que las mujeres deben asumir durante aproximadamente 40 años de su vida, alrededor de 5 días al mes, utilizando cerca de 20 toallas o tampones sanitarios desechables mensuales; es decir, aproximadamente 240 al año y cerca de 9.120 en 40 años.
En poblaciones de menores ingresos económicos, la adquisición de estos productos puede resultar difícil o incluso imposible.
Con el propósito de contribuir de manera práctica al acceso a la justicia y reafirmar el compromiso institucional con la equidad de género, el Organismo de Investigación Judicial (OIJ) realizó por cuarto año consecutivo la Campaña de Recolección de Productos de Gestión Menstrual.
Gracias a la participación voluntaria de funcionarios y funcionarias, quienes aportaron con recursos personales, se logró recolectar una cantidad de insumos suficiente para cubrir durante un año las necesidades de 57 mujeres en condición de vulnerabilidad económica y social.
En total se recolectaron 10.194 toallas sanitarias diurnas, 3.494 toallas nocturnas, 5.789 protectores diarios, 428 tampones y un paquete de 50 toallitas húmedas, lo que representa un valor aproximado de ₡1.493.112 colones, según precios de supermercado Walmart al 16 de marzo de 2026.
María José Rodríguez Cruz, organizadora de la campaña, destacó que esta iniciativa también busca visibilizar una problemática que afecta a millones de mujeres y niñas en el mundo.
“Es una realidad que viven muchísimas mujeres a nivel mundial. Según datos de Naciones Unidas, cerca de 500 millones de mujeres y niñas sufren pobreza menstrual, es decir, no pueden gestionar su periodo como la mayoría de nosotras está acostumbrada. Muchas veces es una realidad en la que ni siquiera nos detenemos a pensar”, señaló.
Rodríguez también resaltó el compromiso y la empatía demostrada por el personal del OIJ durante estos cuatro años de campaña, “a mí sinceramente me conmueve la disposición y los corazones generosos del personal del OIJ. Año con año se visibiliza ese compromiso con las mujeres en condición vulnerable. Son principalmente las compañeras administrativas quienes impulsan la organización de la recolección, motivan a sus compañeros y preparan los espacios para recibir las donaciones”, comentó.
Para este año, la distribución de los productos se realizará en las comunidades de Los Chiles de Alajuela y La Cruz de Guanacaste, mediante la colaboración del Sistema Nacional de Facilitadores Judiciales. Asimismo, en el área metropolitana se beneficiará a estudiantes de escuelas públicas donde la población enfrenta limitaciones económicas, por medio del Programa de Acción Social de la Clínica Bíblica, organización que además imparte charlas y capacitaciones sobre salud sexual y reproductiva, aprovechando estos espacios para entregar los insumos a niñas y adolescentes.
Esta iniciativa refleja el compromiso del OIJ con la solidaridad, la igualdad de oportunidades y el apoyo a las poblaciones que enfrentan mayores desafíos para acceder a productos esenciales para su bienestar y dignidad.
• Funcionarias del OIJ participaron en una jornada de crecimiento personal, reflexión y empoderamiento femenino en San Joaquín de Heredia.
El pasado viernes 13 de marzo, en una propiedad del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), ubicada en San Joaquín de Heredia, se llevó a cabo por segundo año consecutivo el Encuentro de Mujeres OIJ: “Liderando con Plenitud”, una iniciativa orientada a fortalecer el liderazgo, el bienestar y el empoderamiento de las mujeres dentro de la institución.
La actividad inició con las palabras del subdirector del OIJ, Vladimir Muñoz, quien destacó la relevancia de generar espacios de reconocimiento y reflexión sobre el papel de la mujer en la sociedad y en la institución. En su intervención, subrayó que más que una celebración, este tipo de encuentros representan un ejercicio de memoria sobre las luchas históricas por la igualdad de derechos, así como la necesidad de continuar avanzando hacia una mayor equidad, especialmente en el acceso a puestos de liderazgo dentro del OIJ.
Posteriormente, las funcionarias participaron en diversas actividades en un ambiente al aire libre, diseñado para el bienestar y la desconexión de la rutina laboral. Como parte de la jornada, se impartió una clase de yoga a cargo de la instructora Carolina Zamora funcionaria de la Escuela Judicial; además se impartieron charlas enfocadas en el crecimiento personal y profesional.
Uno de los momentos más destacados fue la participación de Ligia Madrigal, quien compartió su experiencia como la primera mujer costarricense en alcanzar la cima del Monte Everest en 2024. Su testimonio, centrado en la perseverancia y la superación de obstáculos, motivó a las asistentes a creer en sus capacidades y luchar por sus objetivos.
Asimismo, Sofía Rodríguez una reconocida chef, brindó una charla sobre empoderamiento femenino, en la que expuso diez claves para alcanzar el éxito, destacando la importancia de no dejar de lado los sueños personales y de confiar en el propio potencial.
Durante la actividad, las participantes compartieron un refrigerio en horas de la mañana y posteriormente un almuerzo. Como acto simbólico, se realizó la siembra de un árbol de corteza amarilla, representando la fortaleza, crecimiento y legado de las mujeres participantes.
El evento también incluyó la presentación del mago Andrey Jauberth, así como la participación de Ioanna Sahas (quien es), quien dirigió unas palabras a las asistentes, resaltando la importancia del liderazgo femenino.
Para cerrar la jornada, se ofreció una serenata con música en vivo a cargo de José Pablo Esquivel, jefe de la Oficina de Enlace y Relaciones Internacionales (ODERI); Andrés Muñoz, subjefe del Centro de Capacitación (CECAP); y Samael Saborío, también del CECAP, en un ambiente de reconocimiento y celebración.
El OIJ agradece a ASOSEJUD y ANIC por su valioso patrocinio, el cual permitió la realización de esta actividad.
El Departamento de Investigaciones Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
El Departamento de Investigaciones Criminales del Organismo de Investigación Judicial, requiere la colaboración de la ciudadanía para identificar a la persona que se observa en la fotografía, ya que es requerido con fines policiales. Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 del Centro de Información Confidencial.
Recuerde que una persona es requerida por el OIJ por diversas situaciones, entre ellas para informaciones sobre investigaciones o como testigos de un caso y no necesariamente como imputados.
• Quince funcionarias fortalecieron sus competencias en liderazgo y equidad de género, en un proceso formativo que impulsa una cultura institucional más inclusiva.
El Subproceso de Ambiente Laboral de la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial desarrolló con éxito la tercera edición del Programa de Liderazgo Consciente para Mujeres, dirigido a funcionarias del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) que ocupan puestos de jefatura o coordinación.
El programa, ejecutado entre el 30 de enero y el 20 de marzo, contó con la participación de 15 mujeres y una duración total de 36 horas en modalidad mixta, combinando sesiones presenciales y virtuales. La iniciativa tuvo como objetivo principal fortalecer las competencias de liderazgo consciente, promoviendo espacios de reflexión sobre los desafíos específicos que enfrentan las mujeres en posiciones de poder dentro del ámbito policial.
Durante el proceso formativo se abordaron temas como autoconocimiento, gestión emocional, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos, integrando además la perspectiva de género como eje transversal. El acompañamiento de especialistas, incluyendo a la experta en género MSc. Xinia Fernández Vargas, permitió enriquecer las sesiones con análisis sobre desigualdades estructurales y retos culturales.
El programa respondió a la necesidad de generar espacios de formación para mujeres lideresas en un contexto históricamente masculinizado, como lo es la actividad policial, donde aún persisten barreras como el “techo de cristal” (esta expresión se refiere a los obstáculos —algunas veces invisibles— que muchas mujeres enfrentan cuando buscan ascender en sus carreras profesionales), además de los estereotipos de género y las dificultades para el ascenso profesional.
Como parte de la metodología, se utilizaron herramientas de autoevaluación, ejercicios prácticos y espacios de reflexión colectiva, que facilitaron el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Asimismo, las participantes elaboraron planes de mejora individuales orientados a fortalecer su desempeño en sus respectivos equipos de trabajo.
La evaluación final del programa alcanzó una calificación de 9.9 sobre 10, evidenciando un alto nivel de satisfacción por parte de las participantes, quienes destacaron el valor del espacio para compartir experiencias, generar redes de apoyo y reflexionar sobre su rol como lideresas.
Entre las principales conclusiones, se destaca que el liderazgo femenino en el OIJ continúa enfrentando retos importantes, como la conciliación entre la vida laboral y personal, la necesidad de mayor visibilidad en puestos de mando y la superación de prejuicios culturales. No obstante, también se reconoce el papel clave de estas lideresas en la transformación institucional hacia una cultura más inclusiva y equitativa.
Como parte de las acciones para fortalecer el reconocimiento y la visibilización del aporte de las mujeres en la institución, se incorporará a partir de este año el premio “Mujer OIJ del año”, el cual será entregado en el marco de las premiaciones anuales que se realizan durante el aniversario del OIJ.
El informe recomienda continuar impulsando este tipo de iniciativas, así como promover estrategias institucionales que favorezcan la equidad de género, la sensibilización y el desarrollo del liderazgo femenino dentro del ámbito policial.
La Delegación Regional de Corredores del Organismo de Investigación Judicial requiere la colaboración de la ciudadanía para ubicar a HEIDY EMILEY ALFARO HERNÁNDEZ, de 45 años, quien fue reportada como desaparecida el 15 de abril de 2026, fue vista por última vez en Puntarenas, Corredores, Ciudad Neily, el 12 de abril de 2026.
Cualquier información que pueda brindar es indispensable que se comunique al teléfono 800-8000645 o al WhatsApp 8800-0645 del Centro de Información Confidencial.
