Personas fallecidas en el cumplimiento del deber

El 17 de diciembre de 2009 se erigió en la Plaza de la Justicia la develación del Monumento “Al Servidor Judicial Caído en el Cumplimiento de su deber”. Como un sentido homenaje de quienes laboramos en el Organismo de Investigación Judicial recordamos con sumo aprecio y afecto  a los compañeros y compañeras que partieron de este mundo cumpliendo la promesa realizada de servir a Costa Rica.

Tu misión en este mundo podrá haber terminado, pero tu legado está presente con nosotros y esta Institución y todo un país agradece tu dedicación y sacrificio.

Se muestra a continuación, con profundo respeto y un gran cariño, los nombres de las y los compañeros miembros del Organismo de Investigación Judicial que dejaron una huella en la Institución siendo que murieron en el cumplimiento del deber.

Con la implementación de la norma GICA-JUSTICIA en el Poder Judicial, a través del Sistema de Gestión de Calidad, cuyo objetivo radica en el establecimiento de "estándares de gestión de calidad",  el Organismo de Investigación Judicial asume el compromiso de convertirse en pionera en la región mediante una norma especial para la Policía mediante el rediseño de sus procesos, adaptando dicha norma en sus quehaceres  a fin de generar nuevas herramientas que les permitan a través del mejoramiento continuo, promover la calidad del servicio en el sistema judicial.

Como plan piloto se escogió a la Unidad de Supervisión para que iniciara el proceso de acreditación y una vez cumplidos los requerimientos y luego de someterse a verificaciones tanto internas como externas, el 25 de junio 2015 esta unidad fue acreditada por la Comisión de Gestión Integral de la Calidad de la Justicia del Poder Judicial, convirtiéndose así en la primera oficina del Organismo de Investigación Judicial en implementar la  norma GICA-JUSTICIA.

En este proceso a lo interno del Organismo, para el 2017 la Unidad de Supervisión se someterá a un proceso de re-acreditación mientras que también en el año 2017 una sección del Departamento de Investigaciones Criminales iniciará el proceso en procura de acreditarse en la norma GICA-JUSTICIA, acciones con las que Organismo manifiesta su claro compromiso con la ciudadanía en general de rediseñar sus procesos internos en aras de brindar un servicio público de calidad.

Para mayor información puede visitar ésta página: https://www.poder-judicial.go.cr/gica/

También puede descargar: Manual de Valores Compartidos

En materia de Ética y Valores, el Organismo de Investigación Judicial ha tomado la batuta en formar personas cuya actuación tanto dentro como fuera del trabajo se rijan por los valores institucionales y la ética profesional. De tal forma se ideó el curso de Derechos Humanos y Acceso a la Justicia, en el cual aparte de desarrollar la materia de Derechos Humanos y de políticas institucionales para la atención a personas en condición de vulnerabilidad, se analiza el tema de ética, moral y valores desde la perspectiva de nuestra Institución, además se estudia y se analiza el Manual de Valores Compartidos del Poder Judicial, el Código de Ética de nuestro Organismo, y la Ley N° 8422 denominada “Contra la corrupción y el enriquecimiento ilícito en la función pública”.

Asimismo existen diversas agrupaciones pensadas para fomentar los valores institucionales como el grupo OPO-Comparte el cual nació en la Oficina de Planes y Operaciones como una respuesta para resaltar y promover esas profundas convicciones que determinan nuestra forma de ser y que orientan nuestra conducta y toma de decisiones.

De igual forma, el Poder Judicial tiene establecido todo una campaña denominada "cadena de valores" la cual está a cargo de la Secretaría Técnica de Valores, en el cual se publicitan los valores institucionales que comparten los diferentes centros de responsabilidad del Poder Judicial.

En el caso del Organismo de Investigación Judicial, compartimos los siguientes valores con nuestros pares.

• Excelencia: Realizar las labores de la mejor forma posible, con objetividad y diligencia, manteniendo un equilibrio entre la vida personal y laboral.
• Iniciativa: Actuar proactivamente para el cumplimiento de los deberes institucionales.
• Honradez: Comportarse con probidad tanto en el trabajo como fuera de él para una sana convivencia.
• Integridad: Conducirse de forma congruente con los fines institucionales en beneficio de las personas usuarias y la sociedad sin importar las circunstancias.
• Compromiso: Cumplir diariamente con las obligaciones y los deberes propios y para con las demás personas de forma voluntaria y objetiva.
• Responsabilidad: Cumplir cabalmente con los deberes personales, sociales y laborales.

Para mayor información puede visitar ésta página: https://eticayvalores.poder-judicial.go.cr/

También puede descargar: Manual de Valores Compartidos